昨日（12月30日），筆者從省人力資源和社會保障廳對農工黨廣東省委會的提案答複中獲悉，2012年初，廣東将再次提高最低工資标準，初步預計提高幅度不低于13%。
　　省人社廳表示，“十二五”期間，廣東将努力實現(xiàn)最低工資标準年均增長13%以上、絕大多數地區逐步達到或接近當地城鎮從業人員(yuán)平均工資40%以上的目标，保障低收入勞動者分享經濟發展的成果。
　　近年來，廣東進一步完善最低工資調整機制，增強物價指數在最低工資調整中的作用，重點參照物價水平和經濟發展狀況，适時合理調整最低工資标準。“十一五”期間，全省最低工資水平平均提高73.3%，年均增長11.6%。
　　2011年初，根據我省經濟發展狀況和物價上漲等情況，省政府再次調整提高企業職工最低工資标準，全省平均提高18.6%，調整後大部分地區的最低工資水平接近或超過測算期當地職工平均工資的40%，有效提高了低收入勞動者收入水平，對于緩解物價上漲帶來的影響、保障低收入者的基本生活發揮了重要作用。